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Buone Vacanze
Scritto da Redazione Orangeneration   
Giovedì 05 Agosto 2010 20:04

a tutti gli amici della OGCommunity...

 

| estate 2010 |

 

 

Buone Vacanze !!!

 

Ci ritroviamo a Settembre con news ancora più utili per il vostro percorso formativo!

 

 

 
STAGE: PricewaterhouseCoopers
Scritto da italo   
Domenica 01 Agosto 2010 22:03
PricewaterhouseCoopers, leader nel settore dei servizi professionali alle imprese, con particolare riferimento alla revisione ed organizzazione contabile, ai servizi di consulenza di direzione e di supporto alle operazioni di finanza straordinaria, alla consulenza fiscale e legale nell’ambito dei servizi finanziari (banche e assicurazioni), prodotti industriali e beni di consumo, tecnologia e telecomunicazioni, energia e utilities, settore pubblico e sanità al fine di ampliare il proprio organico nelle sedi di lavoro dislocate in tutta Italia, ha avviato da qualche settimana un'intensa attività di ricerca di neolaureati e giovani professionisti. Quasi tutte le aree disciplinari sono interessate da questo articolato piano di reclutamento: economia, giurisprudenza, ingegneria, informatica. Il network internazionale è presente in 151 paesi nel mondo con oltre 163.000 professionisti di cui oltre 3.000 presenti in Italia in 17 uffici. Le sedi sono a Milano, Roma, Bari, Bologna, Brescia, Firenze, Genova, Napoli, Padova, Palermo, Parma, Torino, Trento, Treviso, Trieste, Udine, Verona. Per maggiori informazioni e per candidarsi all’offerta: http://www.pwc.com/it/it/careers/cv-online.jhtml
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ABC per essere pronti al 1' colloquio di lavoro
Scritto da Redazione OranGeneration   
Giovedì 22 Luglio 2010 20:47

 

 

 

Ottenere un colloquio con un’azienda è già un risultato di cui dovremmo andare fieri perché ci sperimentiamo, ci mettiamo in gioco ci confrontiamo con il mercato. E’ importante sfruttare al massimo questa opportunità e farne tesoro per le volte successive.


La prima cosa da fare è imparare a presentarsi, perché ci chiederanno sicuramente di parlare di noi. Occorre essere chiari, concisi ed incisivi: poche cose, pochi messaggi ma devono lasciare il segno. Bisogna quindi prepararsi a questi incontri ed andare con l’idea di essere la persona giusta per quella azienda; bisogna essere positivi e propositivi e dare il meglio di noi stessi.

Prepariamoci allora con una scaletta di autopresentazione con le cose essenziali da dire: non c’è bisogno di dettagliare troppo la tesi, a meno che non sia particolarmente coerente con il lavoro che ci potrebbero offrire, ma parliamo delle esperienze fatte e delle nostre motivazioni : “Ho voglia di fare questo, il mio obiettivo è questo, ho fatto queste piccole esperienze…”. Dobbiamo sempre ricordare che la persona che ci esamina ha già davanti il nostro curriculum per cui è inutile ripetere le cose che sono scritte lì, mentre invece è importante evidenziare quelle cose che possono essere funzionali alla prospettiva di lavoro che ci potrebbero offrire.

Prepararsi all’incontro con un’azienda vuol dire anche sapere qualcosa di questa azienda: è importante raccogliere della documentazione, visitare il sito aziendale per informarsi sull’azienda in termini di cultura, di fatturato di dipendenti, di prodotti, di politiche.

 

Prepariamoci anche ad alcune domande: ad esempio sulla parte scolastica possono domandare perché uno ha scelto quella tesi o quel tipo di ordinamento, perché ci ha messo un anno in più di quanto previsto, oppure come sta affrontando il passaggio dall’università al mondo del lavoro piuttosto che quali sono i nostri punti di forza ed i nostri punti di debolezza.

 

Cerchiamo di rispondere a tutte le domande senza divagare, in modo incisivo, rapido, immediato e sintetico. Usiamo un tono cordiale, naturale e proviamo a sdrammatizzare con un po’ di ironia. A volte il selezionatore ci può proporre anche un gioco di prontezza un piccolo caso aziendale per capire come sappiamo affrontare i problemi, con quale capacità creatività, con quale spirito di iniziativa.

 

Prepariamo anche delle domande sull’azienda, sui prodotti sull’organizzazione aziendale e sulle prospettive di sviluppo del personale , chiediamo quali sono gli orientamenti nel campo della formazione.

 

E’ opportuno evitare domande sulla retribuzione nel corso del primo colloquio: è meglio riservarla ai colloqui successivi.

Inoltre è importante imparare ad ascoltare oltre che osservare: ascoltare per cogliere nell’interlocutore tutto quello che dice ed osservarlo per quello che dice e per come lo dice: cogliere tutti i segnali che ci arrivano dal tono della voce, dallo sguardo dalla postura dal modo di rapportarsi con gli altri.

Infine non dimentichiamoci di arrivare puntuali agli appuntamenti e di non prendere altri impegni. Informiamoci esattamente sulla data, il luogo, i telefoni in modo che possiamo avvertire in caso di ritardo.

 

Non si può improvvisare un colloquio di lavoro ma impegnarsi a prepararlo.

 

Stampa questo vademecum...puo' tornarti utile!!

In bocca al lupo dal Team di OranGeneration.it

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